Naar de inhoud -
AI eigen maken: een verhaal over beginnen, twijfelen en doorpakken Veel organisaties willen met AI aan de slag, maar vinden starten lastig door vragen over data, kosten, risico’s en waarde. Dit artikel laat zien hoe je AI eigen maakt: begin bij het werk, schep kaders, bouw vertrouwen met transparantie en menselijke toetsing, en neem privacy serieus. Kleine stappen maken AI praktisch, betrouwbaar en betekenisvoller. AIGovernance -
De Barometer slaat uit: waarom nu hét moment is voor AI in het mkb De Exact MKB Barometer 2025 toont: AI biedt vandaag al kansen. Niet als groot project, maar als slimme hulp in dagelijkse processen. Dit is hét moment om klein te beginnen en te ontdekken wat AI kan betekenen voor jouw werkdag – praktisch, tastbaar en met directe impact. AIMKB -
AI-agents en de mens: een verrassend nuchtere blik op de toekomst van werk Het Stanford-onderzoek toont aan dat mensen AI niet overal willen inzetten: ze kiezen bewust welke taken ze willen delen met technologie. Niet alles wat kan, hoeft. Dit bevestigt Augmentics visie: AI-agents moeten werk ondersteunen, niet overnemen. Zo bouwen we met Augmentic OS aan slimmere, menselijkere werkdagen. AgenticAIInzichten -
Wat als AI binnen drie jaar slimmer is dan jij? AI verandert het werk fundamenteel. Organisaties moeten nú de regie nemen om technologie bewust en mensgericht in te zetten. Dat vraagt om herontwerp van processen, versterking van leiderschap en duidelijke governance. Alleen zo blijft werk betekenisvol en toekomstbestendig in een wereld waar AI steeds meer taken overneemt. AIInzichten -
AI verandert werk. Nu is het moment om regie te nemen. AI verandert het werklandschap ingrijpend. Volgens het IBM-rapport “Orchestrating Agentic AI for Intelligent Business Operations” verwachten organisaties dat AI-agents tegen 2027 zelfstandig processen optimaliseren en workflows uitvoeren. Toch is slechts 53% van de organisaties daadwerkelijk met AI begonnen. Het rapport benadrukt dat technologie alleen niet volstaat; het vereist een besturingsmodel met duidelijke structuur, eigenaarschap en governance. Organisaties moeten nu keuzes maken om AI effectief en verantwoord te integreren, waarbij menselijke capaciteiten zoals kritisch denken en besluitvorming centraal staan. Zonder regie en transparante governance kan de inzet van AI eerder risico’s dan kansen opleveren. AIInzichten -
Waarom AI pas echt werkt als je het slim inzet: van generieke assistent naar expert agent AI wordt pas echt waardevol wanneer het wordt ingezet met specifieke context en expertise. Generieke toepassingen leveren beperkte voordelen op, terwijl gespecialiseerde AI-agents, afgestemd op specifieke domeinen en taken, daadwerkelijk bijdragen aan transformatie en kwaliteit. Door AI te integreren als een digitale collega binnen bestaande processen, ontstaat er ruimte voor efficiënter en betekenisvoller werk. AgenticAIAI -
De Opkomst van de Frontier Firm: Hoe AI de Werkplek Transformeert AI transformeert werk: organisaties met een duidelijke AI-visie – zogeheten Frontier Firms – combineren menselijke teams met AI-agents. Deze hybride teams verhogen productiviteit, wendbaarheid en betekenisvol werk. Succes vraagt om nieuwe rollen, AI-geletterdheid en balans tussen mens en agent. De toekomst van werk wordt nú opnieuw ingericht. AIInzichten -
De Personal Agent: Je slimme hulp in een overvolle werkdag Een Personal Agent is je digitale collega die orde schept in een overvolle werkdag. Deze agent coördineert taken, schakelt met gespecialiseerde agents en past zich aan jouw werkwijze aan. Het resultaat: minder tools, meer overzicht en technologie die werkt zoals jij werkt – mensgericht, veilig en efficiënt. AgenticAIAI