Augmentic BV
Haaswijkweg oost 12B
3319 GC Dordrecht
The Netherlands
Het ISG-rapport over Agentic AI in 2025 toont een kloof tussen belofte en praktijk. Slechts 9% gebruikt agenten structureel, terwijl de rest experimenteert. De techniek is er, maar samenwerking, kaders en vertrouwen ontbreken. Succes vraagt om herinrichting van werk, duidelijke rollen en mensgerichte adoptie.
AI is gereedschap, geen alleskunner. De echte waarde ontstaat als je bewust kiest welk AI-model je inzet voor welke taak. Elk model heeft zijn eigen kracht – dus kiezen is geen luxe, maar essentieel voor effectief gebruik. Augmentic_OS ondersteunt die keuze en helpt AI écht te laten werken voor jou.
AI verandert werk niet vanzelf. Het versterkt bestaande structuren – tenzij we actief kiezen voor transparantie, inclusie en betekenis. Het VN-rapport maakt duidelijk: zonder visie groeit ongelijkheid. Met de juiste keuzes kan AI werk versterken in plaats van verdringen. Niet de technologie zelf, maar onze richting bepaalt de uitkomst.
Het Stanford-onderzoek toont aan dat mensen AI niet overal willen inzetten: ze kiezen bewust welke taken ze willen delen met technologie. Niet alles wat kan, hoeft. Dit bevestigt Augmentics visie: AI-agents moeten werk ondersteunen, niet overnemen. Zo bouwen we met Augmentic OS aan slimmere, menselijkere werkdagen.
AI-transformatie is geen technologie-project maar vraagt om interdisciplinaire samenwerking. Het Augmentic HR Framework en de AI Roadmap bieden praktische handvatten voor transformatieteams (IT, Operations, Business, HR) om AI-agents succesvol te integreren. Focus op mensen, begin klein, en behandel AI-agents als nieuwe teamgenoten.
AI verandert het werk fundamenteel. Organisaties moeten nú de regie nemen om technologie bewust en mensgericht in te zetten. Dat vraagt om herontwerp van processen, versterking van leiderschap en duidelijke governance. Alleen zo blijft werk betekenisvol en toekomstbestendig in een wereld waar AI steeds meer taken overneemt.
AI verandert het werklandschap ingrijpend. Volgens het IBM-rapport “Orchestrating Agentic AI for Intelligent Business Operations” verwachten organisaties dat AI-agents tegen 2027 zelfstandig processen optimaliseren en workflows uitvoeren. Toch is slechts 53% van de organisaties daadwerkelijk met AI begonnen. Het rapport benadrukt dat technologie alleen niet volstaat; het vereist een besturingsmodel met duidelijke structuur, eigenaarschap en governance. Organisaties moeten nu keuzes maken om AI effectief en verantwoord te integreren, waarbij menselijke capaciteiten zoals kritisch denken en besluitvorming centraal staan. Zonder regie en transparante governance kan de inzet van AI eerder risico’s dan kansen opleveren.
AI wordt pas echt waardevol wanneer het wordt ingezet met specifieke context en expertise. Generieke toepassingen leveren beperkte voordelen op, terwijl gespecialiseerde AI-agents, afgestemd op specifieke domeinen en taken, daadwerkelijk bijdragen aan transformatie en kwaliteit. Door AI te integreren als een digitale collega binnen bestaande processen, ontstaat er ruimte voor efficiënter en betekenisvoller werk.
Microsoft heeft op 30 april 2025 in Brussel vijf toezeggingen aangekondigd om de digitale autonomie van Europa te versterken. Deze omvatten een uitbreiding van datacenters, versterking van digitale soevereiniteit, verbeterde databescherming, lokale cybersecuritymaatregelen en investeringen in digitale vaardigheden. Het doel is om technologie af te stemmen op Europese waarden en regelgeving.
AI agents nemen razendsnel toe in aantal en complexiteit. Zonder duidelijke governance dreigt chaos en risico. Het IAPS-rapport benadrukt vijf cruciale principes voor verantwoord gebruik. Augmentic integreert deze via Palqee Prisma in BetterWorkdays.ai, waarmee organisaties agents transparant, veilig en mensgericht kunnen inzetten. De tijd om te handelen is nu.
AI transformeert werk: organisaties met een duidelijke AI-visie – zogeheten Frontier Firms – combineren menselijke teams met AI-agents. Deze hybride teams verhogen productiviteit, wendbaarheid en betekenisvol werk. Succes vraagt om nieuwe rollen, AI-geletterdheid en balans tussen mens en agent. De toekomst van werk wordt nú opnieuw ingericht.
Een Personal Agent is je digitale collega die orde schept in een overvolle werkdag. Deze agent coördineert taken, schakelt met gespecialiseerde agents en past zich aan jouw werkwijze aan. Het resultaat: minder tools, meer overzicht en technologie die werkt zoals jij werkt – mensgericht, veilig en efficiënt.
Manus bewijst dat de toekomst van AI niet ligt in grotere modellen, maar in slimmer ontwerp. Als wrapper combineert het bestaande technologie met heldere taakverdeling en transparantie. Het succes zit in de architectuur en UX – niet in eigen modellen. Slim integreren blijkt krachtiger dan zelf bouwen.
AI-agents presteren in R&D-taken soms beter dan menselijke experts, zo toont de RE-Bench-benchmark van METR. Vooral bij korte, technische opdrachten blinken modellen als Claude 3.5 en o1-preview uit. De benchmark helpt de vooruitgang en risico’s van autonome AI in onderzoek te volgen — essentieel voor verantwoord gebruik in R&D.
AI is meer dan snelheid: het verandert werk fundamenteel. Niet door mensen te vervangen, maar door hen te versterken. Augmentatie draait om betekenisvoller, mensgerichter werk. Augmentic helpt organisaties niet alleen AI te implementeren, maar werk opnieuw te ontwerpen — voor echte winst in grip, creativiteit en werkplezier.